Vá além do papel. Identifique, gerencie e neutralize riscos psicossociais com quem entende de Gestão Ocupacional há mais de 40 anos.
Fase 1:
Planejamento
Fase 3:
Diagnóstico
Fase 2:
Aplicação
Fase 4:
Entrega
Disparo do questionários via WhatsApp/E-mail para
nossa coleta de respostas.
Foco em atingir +60% de adesão em até 30 dias
Avaliação dos resultados com aplicação de matriz de risco (Probabilidade X Severidade) para classificação dos níveis de risco.
Sensibilização da liderança,
engajamento dos colaboradores e
definição dos setores a serem avaliados
Entrega de relatório técnico com apresentação de indicadores por setor e plano de ação (5W2H)
Fundada em 2013, a MN&A Gestão Ocupacional nasceu com o propósito de elevar o padrão da saúde e segurança do trabalho no Brasil, unindo a agilidade de uma consultoria moderna à autoridade de mais de 40 anos de experiência acumulada de seus sócios no setor. Nossa atuação vai muito além da entrega de laudos; entregamos inteligência operacional e segurança jurídica em um cenário regulatório cada vez mais complexo. Acreditamos que a conformidade legal deve caminhar junto com a performance humana. Por isso, nossa consultoria é estruturada em seis áreas vitais: Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Higiene Ocupacional, Treinamentos, Assessoria Jurídica e Assistência Técnica Pericial.
Sediada em Moema, São Paulo, a MN&A combina rigor técnico com um olhar consultivo para transformar obrigações legais em diferenciais competitivos. Nosso compromisso é blindar sua empresa contra passivos trabalhistas e multas, enquanto ajudamos a construir um ambiente de trabalho saudável, produtivo e focado na retenção de talentos.
Roberto Alves Rosa
Sócio-diretor
Advogado e Técnico em Segurança do Trabalho
Processo ágil e informatizado, eliminando papelada e garantindo a integridade dos dados na nuvem.
Utilização de questionários mundialmente conhecidos e validados para uso no Brasil (COPSOQ II, HSE-MS-IT), ajustados de acordo com o contexto de cada empresa.
Garantia de sigilo absoluto dos participantes e estrito cumprimento à LGPD. O sistema impede a identificação individual do colaborador.
Identifique setores críticos através de indicadores automatizados.
Sim. A avaliação e o gerenciamento dos fatores de risco psicossociais são obrigatórios para organizações de todos os portes e setores. Não há dispensa baseada no número de colaboradores, pois a norma foca na segurança do ambiente de trabalho como um todo.
Não. Enquanto a avaliação psicológica clínica foca no indivíduo, a avaliação exigida pela NR-01 é estritamente coletiva. O objetivo não é diagnosticar a saúde mental de cada trabalhador, mas sim identificar falhas, estressores e gargalos na organização do trabalho que possam causar adoecimento em massa.
Não. Embora a pesquisa de clima seja uma excelente ferramenta de gestão, ela não possui validade jurídica para o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). A legislação exige um processo técnico de SST que inclua o Inventário de Riscos e um Plano de Ação específico com medidas preventivas e de controle.
A omissão pode resultar em multas pesadas do Ministério do Trabalho e notificações do Ministério Público do Trabalho. Além disso, a empresa fica vulnerável a processos judiciais por danos morais e doenças ocupacionais (como Burnout), além de arcar com os custos invisíveis do absenteísmo e da alta rotatividade.
A nova redação da NR-01 classifica os riscos psicossociais como fatores ergonômicos. Portanto, o mapeamento deve seguir a metodologia da NR-17, começando por uma Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP). Os resultados dessa análise é que irão alimentar legalmente o Inventário de Riscos e o Plano de Ação do seu PGR.
Excelente, fomos muito bem atendidos pela MN&A aqui em nossa empresa. O suporte prestado após a entrega dos laudos é um diferencial. Obrigada!
Marina Oliveira - Técnica em Segurança do Trabalho
Agradeço demais a parceria, a atenção que vocês sempre demonstram conosco, a boa vontade de sempre! Que essa boa parceria continue por muitos anos!
Rafael Cuba - Gerente Administrativo
A MN&A possibilitou-nos uma nova experiência de gestão de riscos, com conceitos modernos e em linha com as melhores práticas, conduzindo os processos com agilidade, seriedade, alto grau de conceito técnico e afinado com nossa missão, que é o de fazer melhor que ontem e assegurando satisfação!
Anderson Silva - Engenheiro de Segurança do Trabalho
A MN&A é uma empresa constituída de profissionais, sérios, idôneos, presteza no atendimento ao cliente. Qualidade e pontualidade na entrega dos trabalhos. Agradeço por todo a dedicação que sempre tiveram para com nós clientes e amigos. São referência na prestação de serviço, voltada à saúde e segurança e afins.
Evander Domingues - Técnico em Segurança do Trabalho
📍 Alameda dos Arapanés, 881 – 11º andar – Cj. 113 Moema, São Paulo - SP
📞 (11) 91371-0307
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